Respeta la legislación vigente
Artículo 34.7 del Estatuto de los Trabajadores, por el RD Ley de 8 de marzo de 2019 todas las empresas están obligadas a registrar la jornada laboral de todos sus trabajadores.
¿Cómo funciona MeetControl?
RÁPIDA UTILIZACIÓN
No requiere instalación, ficha en menos de 5 segundos.
MOVILIDAD
Accede desde cualquier dispositivo con internet.
AUTOMATIZACIÓN
Informes de registro detallados.
GEOLOCALIZACIÓN
Ficha desde la oficina o en remoto.
Ventajas
LEGISLACIÓN VIGENTE
Punto 9 del artículo 34
9. La empresa garantizará el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora, sin perjuicio de la flexibilidad horaria que se establece en este artículo. Mediante negociación colectiva o acuerdo de empresa o, en su defecto, decisión del empresario previa consulta con los representantes legales de los trabajadores en la empresa, se organizará y documentará este registro de jornada.
La empresa conservará los registros a que se refiere este precepto durante cuatro años y permanecerán a disposición de las personas trabajadoras, de sus representantes legales y de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.»
Informes adecuados a la ley
que evitan sanciones
¿Por qué cumple con el Decreto Ley?
• Sistema cloud cifrado y 100% basado en AWS
• Cumple rigurosamente con los requisitos del Decreto Ley para evitar multas de hasta 6.250€
• Obtén la rúbrica de todos los empleados para asegurar la conformidad de los datos como exige la ley.
• Guarda el registro durante los 4 años que exige la ley
• Servicio SaaS a medida de cualquier empresa a partir de 1 solo empleado con escalabilidad ilimitada.
• Respaldado por un gabinete jurídico propio especializado en leyes de protección de datos.
